直播运营团队去哪找

㈠ 怎么找抖音代运营公司抖音运营哪一家好

依据情况而定吧！看你的需求是什么，需要个人号运营还是企业号运营，再根据代运营团队给的套餐进行选择，可以多看几家，这样选择的时候对比一下，选择更适合自己的代运营公司。

㈡ 线下网络主播工作室怎么运营

趁着国内这一把火越烧越旺，工作室，经纪公司，赶紧去圈主播资源，然后把她们签到旗下，这对于以后的百团大战甚至可能会面临的产业结构调整之后都有很多不必多说的好处。

既然题主想成立工作室的模式来经营在线娱乐直播这个生意，想必是对这块比较熟悉了。那么，目前有非常成功的案例以及清晰的盈利模式，也是被古往今来无数人证实过的成功的商业模式，越到后面，你的路子会越大。好了，废话多说，接下来，我和你分析两个点。请注意看仔细了，我会巨细无遗的给你列出来，包括我觉得你想知道的，和我觉得你有必要知道的。
一、成立网络主播工作室前期需要准备什么？
鉴于题主是有过相关了解的，我还是分门别类，一一给你列举出来。
就硬件设备及支出方面来说：

你要有一家公司，网络文化传媒有限公司，去工商局就知道多少钱了；

办公场地，按照每个主播直播空间计算为10㎡，按照正常稳定10个主播来算，最低可利用办公场地不低于100㎡，按照每个月当地平均房租来计算折算成现金，房租又出来了；

当然，这个就像开公司一个道理，你一个人不可能全部搞定所有的事情，比如，主播的招聘，主播的培训，主播的维护，前期开播指引，设备调试等等一系列问题，那么问题来了，你有多少个合伙人？人也是硬件。

工资支出预算这块，你又准备了多少钱的预算金额，因为第一个月新主播不可能给你创造丰厚的营收，前期亏损是非常正常的，房租+水电+宽带+主播工资，这是必须要支出的费用；

二、万事俱备，只欠东风了，怎么开始运营？
1、直播间平台怎么选择？

就算你做好这些前期必须要有的准备之后，首先面临的第一个问题就是如何选择直播平台？本着利益最大化的原则，去选择那种用户基数较大，推广非常到位，分成比例厚道，竞争相对较小的网络直播间，可能，你一时难以去对这么多形形色色的视频直播间进行了解，实际上以你有限的信息掌握量和有限的精力也是不可能全部都了解到的，那么，我建议你按照市面上常见的，热门的一些直播间，去掉一些龙头和一些可以忽略不计的直播间，取个中间值，我觉得是你最好的一个选择，总之你要去做个统计，这个我不能给你代劳，毕竟是生意。
Tips1：确定入驻开播平台之前，要把你下面的姑娘培训好，如果不是特别优秀的主播，你要去请化妆师，要去请声乐舞蹈老师来做个一两期培训，你下面的姑娘不培训，就相当于你开一家公司，不去培训销售员一样，这个是大忌。不要怕话这个钱，一个姑娘你给她签个两年合同，相对于你这两年在她身上赚的钱来说，真的可以忽略不计的。
Tips2：别相信运营家族独家签约的鬼话，只要他抓不到你证据，放心大胆去别的平台重新开家族，原因很简单，大多数按照按照任务拿底薪的直播站都是以最低不低于x个小时的直播时长，每期不低于x个小时的直播时长，按照这个来给底薪档及分成比例，所以，你完全可以利用你工作室的全职主播，这个站播了，那个站播，我教你这些，我是不是很贱？我会被同行打么？
2、主播招聘及面试、主播培训、主播淘汰
2.1 你从哪儿招聘主播？
下面给你几个解决方案
①人才市场去挂牌招聘
从这个渠道招聘进来的妹子，可能参差不齐，不过，你很有可能淘得到优质的姑娘；
②当地城市艺校，医学院专科院校
这个渠道进来的姑娘相当好弄，准备找实习的，兼职的也行，找个姑娘，给她点钱，让她把传单洒遍每个女生宿舍。。
③如果以上两个渠道效果欠佳，还是可以花点钱，按照人头给奖励，成功介绍进来一个就一次性给多少钱的奖励就好了。
④兼职网站
各大兼职网站上面有大批应届毕业生，素质都比较高，申请注册之后，写得靠谱点，会有不少姑娘进来的。
2.2 主播招聘、面试环节
面试的时候你不可能筛选出所有的姑娘都是适合做网络主播的，网络主播需要情商较高，颜值佳，性格活泼开朗，会来事儿，其实各种类型的都需要，成熟妩媚的，清纯可爱的，邻家妹妹类型的，这些都是男人喜欢的，前期不可能全部通过面试筛选得出来，一般来说，从一个人的谈吐，一个人的穿着风格，行为举动，就可以看得出来这个姑娘是什么样的人。
最好你准备好一间调试好灯光效果和摄像头效果的直播房间，面试的时候，出了上述常规面试之外，还需要进行镜头感的筛选，这是一方面，另一方面，需要进行一个才艺考核，唱歌怎么样？跳舞怎么样？等等，最终确定这个姑娘是不是有潜质做网络主播，面试的时候一定要严格仔细点，如果选不好人，宁愿不要，第一，你是在做生意，不靠谱的姑娘，不要；第二，人家小姑娘的时间也是很宝贵的，不适合的，就别留下。
2.3 主播培训

2.3.1 开播之前的充分准备

直播设备调试好没有？声卡，麦克风，摄像头，都有仔细调整到最佳状态了嘛？姑娘是否花了一个符合她气质的妆容？衣着是否得体？直播账号是谁给的？谁在管理？
2.3.2 预见主播在开播的时候遇到的问题、并提出解决方案
前面我提到过，主播就是你的销售员，她能够收入多少虚拟货币，就直接影响她的收入，也就是你的收入，所以，开播之前都要进行一个比较规范的培训，这个站是怎么来的，那些是大客户，你看谁谁谁，开播的时候是怎么说话的，遇到下面的喷子怎么处理，遇到骂人的怎么处理，遇到用户问你要QQ号微信号手机号各种私人联系方式的时候又怎么处理等等一系列问题，你可有有效的解决方案？
2.3.3 你的淘汰机制

经过一段时间之后，问题肯定会凸显出来，收入高的主播，为你贡献相当大比例的营收，也有一部分主播收入始终起不来，怎么办？首先，你要确定你这个主要责任人有没有做到位，培训是否到位，是否有给她解决各种问题，如果你都做到了，她也没什么问题了，收入还是低，那么我就建议可以解除和她的合作关系了，这就是淘汰机制。

㈢ 主播的合作渠道从哪里找呢

团结就是力量，爱多猫秉承着让线下电商没有难做的生意为宗旨

㈣ 网络主播后台运营是做什么的

主播后台运营的日常工作主要是：

对在线主播进行日常管理，分析每日数据以完成回绩效；通过答在线和离线多渠道扩大公司定位，以扩大公司规模；定期对主播进行业务培训，遵循行业规则并指导内容规范。

日常工作也会有招聘以及培养新主播，帮助主播管理每日流水，制作直播活动，数据统计等。

(4)直播运营团队去哪找扩展阅读：

网络主播是一个综合能力很强的职业，一个优秀的网络主播一个人常常要面对线上数万人、几十万人甚至上百万人的观众，并且实时与线上观众交流互动。

网络主播在签约经纪传媒公司前务必做好以后基础发展分析，否则，稍有不慎可能给传媒公司导致惨重损失，以及负面影响，如果严重的话可能会遭到公司起诉赔偿巨额毁约金。

㈤ 有懂直播公司怎么运营的吗

如果要做直播电商，一定要先搞懂直播电商整个的运营思路，而不能盲目的去做。只有按照正确的逻辑去做，才能少走弯路。

这部分我们会从3个方面进行讲解，分别是形成商业闭环、精细化运营和构建私域流量。

另外，在直播间里，用户以评论的形式进行互动，只需要打字提问，主播就会回答你的问题，甚至可以试穿、试用你评论的那款。而且直播间里很多玩法很有趣，能快速的调动用户的互动，即使初衷仅仅是旁观的人也会有加入其中的冲动。

基于以上2点的原因，最终呈现出来的结果就是直播间里的成交率普遍高于传统电商或者纯图文店铺。

综上，商家和主播在成本降低的前提下实现了营收的增加，这是对于他们来说直播电商的魅力所在。

而对于用户来说，线下购物太麻烦，直播购物既节省时间，又能看到产品的真实效果，而且直播间里有这么多的优惠，比实体店要便宜得多，再加上对品牌或主播的信赖，下单轻而易举。

㈥ 想做直播这份工作到哪找平台

这种工作如果没有关系的话一般很难做的，如果自身条件比较好的话，可以在招聘网站查询适合自己的工作。

㈦ 要找个直播合作的公司呢，大家能推荐下吗

这个问题你说的太笼统了，你是想找个做直播软件的公司，想拥有一套自己的直播软件自己运营呢还是想找个直播平台，自己想做主播呢？这个是不一样的。如果是想拥有自己的直播系统的话，点量软件。如果是想自己做主播的话，可以选择的就多了，也要看你做的是什么直播，如果是一般的可以去映客、花椒、YY等，如果游戏就去熊猫、斗鱼这类。

㈧ 一个完整的直播团队，有几个直播岗位，各个岗位都做什么

通常来说，一个完整的直播团队大致包括5~6名运营人组成，每个人的具体岗专位各属不相同。具体如下：1.主播1名：负责直播、互动、导购、策划工作；2.助理1名：协助主播、策划、直播间预告工作；3.场控1名：配合互动、释放权益、产品上下架、直播间调试、三大后台（达人、中控、阿里妈妈）4.策划1名：负责产品内容、促销脚本、内容制作和分发、直播脚本5.BD1名：负责产品整理招商、佣金管理、对接店铺、产品信息整理；6.数据分析1名：负责数据收集、数据分析、优化建议。但实际工作中这个团队人数不是死的，是非常灵活的，根据公司的预算和规摸来设置的。看完知道直播电商直播团队人员是怎么配置了，也明白他们的岗位职能了吧。一般来说成熟的直播团队在4个人左右，标准的团队在2人左右。当然了，如果说你想要学习更多的短视频电商运营知识，或者想从事短视频电商运营工作，建议系统学习短视频运营知识，可以去百 度上搜黑马论坛，上面有很多的免费的短视频运营资料，你也可以去官网上咨询黑马新媒体+短视频运营的课程。如果满意我的回答，请点赞下